Categoria: Cálculo Trabalhista
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MEI Pode Contratar Funcionário: o Que Muda e Quanto Custa
O MEI pode ter um único empregado, recebendo um salário mínimo ou o piso da categoria, e recolhe 3% de patronal no lugar de 20%. A conta fechada, o que não muda nos direitos e a regra do substituto durante afastamento.
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Quanto Custa Demitir um Funcionário em 2026
O custo real de cada tipo de desligamento: sem justa causa, pedido de demissão, acordo e justa causa. Com exemplo numérico fechado, base legal de cada verba e o erro do art. 477 que custa um salário inteiro.
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Quanto Custa Contratar um Funcionário CLT em 2026
Quem está pensando em contratar pela CLT costuma olhar só para o salário combinado. É o primeiro erro de planejamento: o salário é a base do cálculo, não o custo final. Em cima dele entram encargos obrigatórios que o empregador paga todo mês, mesmo sem nenhum deles aparecer no contracheque do funcionário. Este guia mostra…
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Adicional Noturno: Como Calcular (CLT, Art. 73)
Como calcular o adicional noturno em 2026: os 20% sobre a hora diurna, a hora reduzida de 52min30s e o horário das 22h às 5h. Com exemplo.
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13º Salário Proporcional: Como Calcular (Lei 4.090/1962)
Como calcular o 13º proporcional em 2026: a regra dos 15 dias, o efeito da projeção do aviso na rescisão e um exemplo completo.
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Banco de Horas na Rescisão: Como Calcular o Saldo Não Compensado
Banco de horas na rescisão: veja a regra do art. 59 CLT, o cálculo com adicional de 50% e um exemplo numérico completo passo a passo.
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Aviso Prévio Indenizado: Como Calcular (Lei 12.506/2011): Exemplo Completo
Como calcular o aviso prévio indenizado em 2026: os 3 dias por ano da Lei 12.506, a projeção em férias e 13º e por que não desconta INSS. Com exemplo.
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No ar: Conferidor de Holerite grátis: veja se seus descontos de 2026 estão certos
Ferramenta gratuita e sem cadastro para conferir contracheque: INSS, IRRF com a isenção de R$ 5 mil, desconto de férias, pensão e 13º.
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Férias Vencidas em Dobro: Quando Aplica e Como Calcular
Poucas verbas passam batido com tanta frequência quanto as férias em dobro. O funcionário acumulou um período de férias que nunca foi concedido, a rescisão é calculada pagando o valor simples, e meses depois aparece a reclamatória cobrando a diferença, que a essa altura já vem com juros e honorários. Calcule agora, de graça Abra…
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Multa do Art. 477: Quando Incide e Como Evitar
Poucos erros de Departamento Pessoal saem tão caros quanto perder o prazo da rescisão. A multa do art. 477 da CLT não é proporcional ao atraso: é um salário inteiro do empregado, mesmo que o pagamento tenha atrasado um único dia. Calcule agora, de graça Abra a Calculadora de Rescisão CLT 2026: roda no navegador,…